این بخش چه میگوید؟
آخرین بخش قانون چند قاعدهٔ متفرقه را جمع کرده است: معافیتهای مالیاتی، حداقل مستمری، احتساب سوابق بیمهای پیش از این قانون، بیمهٔ روستاییان و لغو قوانین قبلی.
پایان متن مصوب در انتهای همین بخش (پس از ماده ۱۱۸) آمده است.
سازمان از پرداخت هرگونه مالیات و عوارض اعم از نوسازی و غیره و پرداخت هزینه تمبر دعاوی معاف است، همچنین سازمان و سازمان تأمین خدمات درمانی از پرداخت حقوق و عوارض گمرکی آن قسمت از داروها و تجهیزات و لوازم بیمارستانها و درمانگاهها که معافیت آنها قبلاً مورد تأیید وزارت امور اقتصادی و دارایی قرار گرفته است معاف خواهند بود.
به زبان ساده
سازمان از پرداخت هر گونه مالیات و عوارض (از جمله نوسازی) و هزینهٔ تمبر دعاوی معاف است. سازمان و سازمان تأمین خدمات درمانی هم از پرداخت حقوق و عوارض گمرکی آن بخش از داروها، تجهیزات و لوازم بیمارستانها و درمانگاهها که وزارت امور اقتصادی و دارایی معافیتش را تأیید کرده معافاند.
مستمری ازکارافتادگی کلی و مستمری بازنشستگی و مجموع مستمری بازماندگان در هر حال نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد.
به زبان ساده
مستمری ازکارافتادگی کلی، مستمری بازنشستگی و مجموع مستمری بازماندگان در هر حال نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد.
بیمهشدگانی که به موجب این قانون مستمری یا کمک نقدی دیگری از سازمان دریافت میکنند نسبت به وجوه دریافتی از پرداخت هر گونه مالیات معاف میباشند.
به زبان ساده
بیمهشدگانی که طبق قانون مستمری یا کمک نقدی از سازمان میگیرند، نسبت به وجوه دریافتی از پرداخت هر گونه مالیات معاف هستند. در قانون مالیاتهای مستقیم هم مستمری در فهرست درآمدهای حقوقیِ معاف آمده است (بند ۵ ماده ۹۱ قانون مالیاتهای مستقیم).
کلیه کارکنان سازمان از لحاظ پرداخت مالیات و عوارض بر حقوق و مزایا مانند مستخدمین رسمی دولت خواهند بود.
به زبان ساده
کارکنان سازمان از نظر مالیات و عوارض بر حقوق و مزایا مانند مستخدمین رسمی دولت هستند. قواعد مالیات حقوق در مواد ۸۲ تا ۹۲ قانون مالیاتهای مستقیم آمده است.
ضوابط سنی و مدت خدمت برای احتساب مستمری بازنشستگی کارکنان سازمان قبل از موعد مقرر تابع ضوابط و مقررات قانون استخدام کشوری و تغییرات و اصلاحات بعدی آن خواهد بود. حقوق بازنشستگی این افراد برابر با متوسط حقوق و مزایای دریافتی دو سال آخر خدمت که مأخذ پرداخت حق بیمه بوده است میباشد.
به زبان ساده
ضوابط سنی و مدت خدمت برای مستمری بازنشستگی کارکنان خود سازمان (پیش از موعد مقرر) تابع قانون استخدام کشوری و اصلاحات بعدی آن است. حقوق بازنشستگی این افراد برابر متوسط حقوق و مزایای دو سال آخر خدمت است که مبنای پرداخت حق بیمه بوده است.
افرادی که تا تاریخ تصویب این قانون طبق قوانین سابق بیمههای اجتماعی مستمری در حق آنان برقرار شده است مستمری خود را از سازمان دریافت خواهند داشت.
مفاد ماده ۹۶ در مورد مشمولین این ماده نیز رعایت خواهد شد.
به زبان ساده
کسانی که تا تاریخ تصویب این قانون طبق قوانین سابق بیمههای اجتماعی مستمریشان برقرار شده، مستمری را از سازمان تأمین اجتماعی میگیرند و افزایش سالانهٔ ماده ۹۶ هم دربارهٔ آنها رعایت میشود.
سوابق پرداخت حق بیمه افراد بیمه شده از نظر تعهدات مذکور در ماده یک این قانون نزد شرکت سهامی بیمه ایران بنگاه رفاه اجتماعی صندوق تعاون و بیمه کارگران و سازمان بیمههای اجتماعی کارگران و سازمان بیمههای اجتماعی و همچنین افرادی که بیمه اختیاری بودهاند برای استفاده از مزایای مذکور در این قانون جزء سابقه آنان محسوب خواهد شد مشروط بر این که:
۱ – کارگاه با مؤسسهای که بیمه شده در آن به کار اشتغال داشته است کارگران و کارمندان خود را نزدیکی از مؤسسات مذکور بیمه نموده باشد و اشتغال بیمه شده نیز در آن کارگاه یا مؤسسه مسلم باشد.
۲ – کمک مورد تقاضا در قانونی که حق بیمه به موجب آن پرداخت گردیده پیشبینی شده باشد.
به زبان ساده
سوابق پرداخت حق بیمه افراد نزد نهادهای بیمهای پیشین (شرکت سهامی بیمه ایران، بنگاه رفاه اجتماعی، صندوق تعاون و بیمهٔ کارگران، سازمان بیمههای اجتماعی کارگران و سازمان بیمههای اجتماعی) و بیمهٔ اختیاری جزو سابقهٔ آنان برای استفاده از مزایای این قانون حساب میشود، به دو شرط:
- ۱. کارگاه یا مؤسسه کارگران و کارمندانش را نزد یکی از این مؤسسات بیمه کرده باشد و اشتغال بیمهشده در آن مسلم باشد؛
- ۲. کمک مورد تقاضا در قانونی که حق بیمه به موجب آن پرداخت شده پیشبینی شده باشد.
میزان حق بیمه روستاییان شمول قانون بیمههای اجتماعی روستاییان و ترتیب وصول آن و انواع کمکهای قانونی و منابع مالی تأمین هزینههای مربوط به بیمهشدگان روستایی به موجب آییننامهای خواهد بود که به پیشنهاد وزارت رفاه اجتماعی به تصویب کمیسیونهای مربوط مجلسین میرسد.
تا زمان تصویب آییننامه مذکور مقررات و آییننامههای موجود قانون بیمههای اجتماعی روستاییان به قوت خود باقی است.
به زبان ساده
میزان حق بیمه و ترتیب وصول و انواع کمکها و منابع مالی مربوط به بیمهشدگان روستایی را آییننامهای تعیین میکند که به پیشنهاد وزارت رفاه اجتماعی به تصویب کمیسیونهای مربوط مجلسین میرسد. تا آن زمان مقررات و آییننامههای موجود قانون بیمههای اجتماعی روستاییان به قوت خود باقی است.
از تاریخ اجرای این قانون - قانون بیمههای اجتماعی مصوب سال ۱۳۳۹ و اصلاحیههای آن و قانون افزایش مستمریهای بعضی از مستمریبگیران مشمول قانون بیمههای اجتماعی قانون تأمین آموزش فرزندان کارگر و سایر قوانینی که با این قانون مغایرت دارد ملغی است.
تبصره ۱ — کلیه تعهدات مالی و اموال و دارایی صندوق تأمین آموزش فرزندان کارگر به سازمان منتقل میشود.
تبصره ۲ — کارکنان صندوق تأمین آموزش فرزندان کارگر به سازمان منتقل و تابع مقررات و نظامات استخدامی سازمان خواهند بود.
تبصره ۳ — آییننامههای اجرایی قانون سابق بیمههای اجتماعی که با این قانون مغایرت نداشته باشد تا زمان تنظیم و تصویب آییننامههای اجرایی این قانون قابل اجرا است.
به زبان ساده
از تاریخ اجرای این قانون، قانون بیمههای اجتماعی ۱۳۳۹ و اصلاحیههای آن، قانون افزایش مستمریهای بعضی از مستمریبگیران، قانون تأمین آموزش فرزندان کارگر و هر قانون دیگری که با این قانون مغایرت داشته باشد ملغی است.
تبصرهها: تعهدات مالی، اموال و دارایی و کارکنان «صندوق تأمین آموزش فرزندان کارگر» به سازمان منتقل میشود؛ و آییننامههای اجرایی قانون سابق که با این قانون مغایرت نداشته باشند تا تصویب آییننامههای جدید قابل اجرا هستند.
نکته
پایان متن مصوب: قانون فوق مشتمل بر یکصد و هجده ماده و چهل تبصره است که پس از تصویب مجلس سنا در جلسهٔ روز دوشنبه ۱۳۵۴/۳/۱۹، در جلسهٔ روز سهشنبه سوم تیرماه ۱۳۵۴ به تصویب مجلس شورای ملی رسید.