محاسبه حق سنوات (مزایای پایان کار)
معادل یک ماه آخرین حقوق برای هر سال سابقه — ماده ۲۴ قانون کار
طبق ماده ۲۴ قانون کار، در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد یک سال یا بیشتر کار کرده است، برای هر سال سابقه (متوالی یا متناوب) بر اساس آخرین حقوق، مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار بپردازد. در رویه مبتنی بر دادنامه ۱۸۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری (۱۳۹۸/۲/۱۷)، سابقه کمتر از یک سال نیز به نسبت مدت کار محاسبه میشود؛ این ابزار سنوات را به نسبت ماههای سابقه محاسبه میکند.
شروع محاسبه رایگانماشینحساب
مستند قانونی این محاسبه
مواد زیر به این محاسبه مربوطاند. برای خواندن متن کامل هر ماده روی آن بزنید.
قانون کار
مطالعهٔ کامل این بخش از قانون — خاتمهٔ قرارداد کارقانون مالیاتهای مستقیم
مطالعهٔ کامل این بخش از قانون — مالیات حقوقویژگیهای ابزار
- محاسبه بر اساس ماده ۲۴ قانون کار
- محاسبه به نسبت سال و ماه سابقه
- مبنای آخرین مزد ثابت
- بهروزرسانی لحظهای نتیجه
نحوه کارکرد ابزار
مقادیر را وارد کنید؛ نتیجه با هر تغییر بهصورت خودکار بهروز میشود.
- 1
انتخاب سال و آخرین مزد
سال خاتمه کار را انتخاب و آخرین مزد ثابت ماهانه را وارد کنید.
- 2
تعیین مدت سابقه
تعداد سالها و ماههای سابقه کار را وارد کنید.
- 3
مشاهده مبلغ
حق سنوات با هر تغییر بهروز میشود.
سوالات متداول این ابزار
ابزارهای مرتبط
ذخیره مرخصی
مزد روزهای مرخصی استفادهنشده در پایان کار — ماده ۷۱
مشاهده و محاسبهبازنشستگی
مستمری بازنشستگی و شرایط استحقاق بر اساس متن ۱۳۵۴ قانون تأمین اجتماعی
مشاهده و محاسبهغرامت اخراج
مقایسه حق سنوات اخراج موجه با ۴۵ روز مزد به ازای هر سال در اخراج غیرموجه
مشاهده و محاسبه