محاسبه بازنشستگی تقریبی
مستمری بازنشستگی و شرایط استحقاق بر اساس متن ۱۳۵۴ قانون تأمین اجتماعی
طبق ماده ۲۳ قانون کار، کارگر از لحاظ دریافت مستمری بازنشستگی تابع قانون تأمین اجتماعی است. همچنین طبق ماده ۳۱ قانون کار، کارفرما باید هنگام بازنشستگی برای هر سال سابقه، معادل ۳۰ روز آخرین مزد به کارگر پرداخت کند. شرایط استحقاق و فرمول مستمری در مواد ۷۶ و ۷۷ قانون تأمین اجتماعی آمده است: دستکم ۱۰ سال پرداخت حق بیمه و سن ۶۰ سال برای مرد و ۵۵ سال برای زن (۵۵ سال برای کارهای سخت و زیانآور یا ۳۰ سال سابقه). مستمری برابر یک سیوپنجم متوسط مزد دو سال آخر ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه و حداکثر ۱۰۰٪ متوسط مزد است و طبق ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی از حداقل مزد کارگر عادی کمتر نمیشود. این ابزار بر اساس متن مصوب ۱۳۵۴ محاسبه میکند؛ شرایط و ضرایب در سالهای بعد اصلاح شده و مبلغ نهایی را سازمان تأمین اجتماعی تعیین میکند.
شروع محاسبه رایگانماشینحساب
مستند قانونی این محاسبه
مواد زیر به این محاسبه مربوطاند. برای خواندن متن کامل هر ماده روی آن بزنید.
قانون کار
قانون تأمین اجتماعی
قانون مالیاتهای مستقیم
مطالعهٔ کامل این بخش از قانون — مالیات حقوقویژگیهای ابزار
- محاسبه مستمری با فرمول یک سیوپنجم متوسط مزد
- اعمال سقف ۱۰۰٪ و حداقل مستمری برابر حداقل مزد
- بررسی شرایط سن و سابقه برای بازنشستگی
- برآورد مزایای پایان کار طبق ماده ۳۱ قانون کار
نحوه کارکرد ابزار
مقادیر را وارد کنید؛ نتیجه با هر تغییر بهصورت خودکار بهروز میشود.
- 1
وارد کردن میانگین حقوق
میانگین حقوق مشمول حق بیمه در دو سال آخر (جمع دو سال ÷ ۲۴).
- 2
تعیین سابقه، سن و جنسیت
سالهای پرداخت حق بیمه، سن و جنسیت را وارد کنید.
- 3
دریافت برآورد و وضعیت استحقاق
مستمری ماهانه و سالانه همراه با بررسی شرایط سن و سابقه.
سوالات متداول این ابزار
ابزارهای مرتبط
حق سنوات
معادل یک ماه آخرین حقوق برای هر سال سابقه — ماده ۲۴ قانون کار
مشاهده و محاسبهذخیره مرخصی
مزد روزهای مرخصی استفادهنشده در پایان کار — ماده ۷۱
مشاهده و محاسبهغرامت اخراج
مقایسه حق سنوات اخراج موجه با ۴۵ روز مزد به ازای هر سال در اخراج غیرموجه
مشاهده و محاسبه